Programme zur Vernetzung und Weiterentwicklung junger Führungskräfte sind ein effektiver Hebel für zukunftsfähige wirtschaftliche Kooperation: Sie öffnen Zugänge zu internationalen Kontakten, schaffen Räume für fruchtbaren Austausch und unterstützen dabei, Verantwortung in Wirtschaft, Politik oder Medien wirksam zu gestalten.
Besonders dort, wo neue Märkte, Transformation und Innovation zusammenkommen, profitieren junge Führungskräfte von Formaten, die Perspektiven verbinden, Vertrauen aufbauen und Zusammenarbeit langfristig ermöglichen.
Als deutsch-afrikanisches Young Leader-Programm vernetzt AGYLE junge Führungskräfte aus Äthiopien, Ghana, Ruanda, Senegal, Tunesien, Kenia, Marokko, Österreich und Deutschland in einem wachsenden Business- und Alumni-Netzwerk für afrikanisch-deutsche Wirtschaftskooperation.
Über AGYLE
AGYLE – African German Young Leaders in Business – ist ein Führungskräfteprogramm der Agentur für Wirtschaft und Entwicklung (AWE) und dem gemeinnützigen Verein „Deutschland – Land der Ideen“, gefördert vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ).
AGYLE isn’t just a one-time experience - it’s a launchpad. To new members: AGYLE is what you make of it - lean in, collaborate, and be bold.
Häufig gestellte Fragen
Wer kann an dem Young-Leaders-Programm teilnehmen?
AGYLE richtet sich mit jährlich wechselnden Schwerpunktthemen an junge Führungskräfte bis 40 Jahre aus Äthiopien, Ghana, Ruanda, Senegal, Tunesien, Kenia, Marokko, Österreich und Deutschland, die bereits Führungserfahrung in Wirtschaft, Politik oder Medien gesammelt haben. Als Teilnehmende sollten Sie sich mit innovativen Lösungen beschäftigen, sich gesellschaftlich engagieren und für afrikanisch-deutsche Themen und Beziehungen interessieren. Zudem sollten Sie bereit sein, sich aktiv in das Alumni-Netzwerk einzubringen und die Zusammenarbeit langfristig mitzugestalten.
Was erwartet Sie bei AGYLE?
Das Programm bietet Ihnen einen exklusiven Zugang zu einem internationalen Business-Netzwerk und verbindet Austausch, Kooperation und persönliche Weiterentwicklung – mit Präsenz- und Digitalformaten, die Sie fachlich und als Führungskraft stärken.
Das erwartet Sie:
- Live Week: Sie erwartet eine inspirierende Veranstaltungswoche mit Diskussionsformaten, Workshops, interaktiven Barcamps – also offenen Sessionformaten, bei denen die Teilnehmenden selbst die Agenda mitgestalten –, sektorspezifischem Matchmaking und Unternehmensbesuchen. Sie arbeiten gemeinsam mit jungen Führungskräften aus Afrika und Deutschland zum Beispiel an relevanten Herausforderungen zur Kreislaufwirtschaft, testen Ihre Fähigkeiten und erhalten Leadership-Impulse.
- Netzwerkzugang: Sie werden Teil eines Business-Netzwerks, gewinnen exklusive Business-Kontakte in Deutschland und Afrika und bauen Verbindungen auf, die über die Programmlaufzeit hinausgehen. Sie erhalten Unterstützung bei der öffentlichen internationalen Positionierung als junge Führungskraft und bei Ihrer Karriereentwicklung.
- Digital Events: In regelmäßigen digitalen Veranstaltungen erhalten Sie professionelle Einblicke, neue Networking-Möglichkeiten und bleiben mit dem Netzwerk in Kontakt. Sie profitieren von maßgeschneiderten Formaten, die darauf abzielen, Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen als junge Führungskraft zu stärken.
- Leadership-Entwicklung: Sie entwickeln Ihre Führungskompetenzen gezielt weiter – praxisnah, reflektiert und im internationalen Kontext.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Sie arbeiten professionell und interdisziplinär mit Expert*innen, Mentor*innen und Teilnehmer*innen zusammen.
- Peer-Austausch: Sie profitieren vom Erfahrungsaustausch mit anderen jungen Führungskräften aus den teilnehmenden Ländern und nehmen neue Perspektiven und konkrete Impulse für Ihren Arbeitsalltag mit.
- Repräsentation und Sichtbarkeit: Sie positionieren sich als Vertreter*in Ihres Heimatlandes und als Teil eines sichtbaren afrikanisch-deutschen Netzwerks. Sie erhalten öffentliche Aufmerksamkeit und damit zusätzlichen Schub für Ihre weitere Karriereentwicklung.
- Kultureller Austausch: Sie erleben länderübergreifenden kulturellen Austausch, stärken Ihre interkulturelle Kompetenz und schaffen eine wichtige Grundlage für Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit.
Wie können Sie sich bewerben?
Jährlich werden neue Kohorten aufgenommen. Die Bewerbung erfolgt über die Programmwebsite von AGYLE. Interessierte sollten die Ausschreibungsfristen im Blick behalten – die Plätze sind begrenzt und die Auswahl kompetitiv. Das Programm ist für Teilnehmende vollständig gefördert.
AGYLE showed me how powerful trust and genuine exchange in an intercontinental network can be. The program was a door opener – not just for ideas but also for concrete collaborations and personal connections.
